HEADLINE NEWSKendariMETRO KOTANEWS

Tingkatkan Kualitas SDM BPR Bahteramas se-Sultra, Perbamida Sultra Gelar Pelatihan

392
Saat menerima materi tentang penerapan manajemen risiko dan laporan bulanan BPR. (Foto : Hendrik B/Mediakendari.com/A)

Reporter : Hendrik B

Editor : Taya

KENDARI – Untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Bahteramas se-Sulawesi Tenggara (Sultra), Perhimpunan Bank Perkreditan Rakyat Milik Pemerintah Daerah (Perbamida) Sultra menggelar pelatihan penerapan manajemen risiko dan laporan bulanan BPR di salah satu hotel di Kota Kendari, Jumat (5/4/2019).

Ketua Panitia Perbamida, Rusdi.,SE mengatakan, kegiatan ini bertujuan untuk menambah pengetahuan karyawan/karyawati serta bisa bekerja konvensional dan bertanggungjawab pada tugasnya masing masing.

“Kami melaksanakan pelatihan ini, agar mereka (karyawan/karyawati, red) bisa bekerja sesuai dengan tupoksi, tanggungjawab, dan bisa menyelesaikan laporannya,” ujar Rusdi kepada Mediakendari.com, Jumat (5/4/2019).

Dikatakannya, dari 12 BPR Bahteramas se-Sultra mengirimkan dua peserta, khusus BPR Bahteramas Konawe dan Konawe Selatan (Konsel) mengirim tiga peserta untuk mengikuti pelatihan tersebut.

“Selain karyawan/karyawati, kita juga melibatkan Direksi, karena didalam penerapan manajemen risiko yang membuat ketentuan adalah Direksi. Sehingga dalam pembuatan SOP dan penerapannya bisa lebih memahamami,” ucap Rusdi yang menjabat juga sebagai Sekretaris Perbamida.

Direktur BPR Bahteramas Muna berharap, dengan adanya pelatihan ini, seluruh peserta dapat memahaminya terkait penerapan manajemen risiko yang akan terjadi di BPR Bahteramas pada masing-masing tempat bekerja.

Baca Juga :

“Saya berharap dengan kegiatan ini, setiap BPR Bahteramas bisa mengidentifikasi resiko-resiko yang akan terjadi atau bisa diminimalisirnya,” harapnya.

Dalam kegiatan ini turut hadir Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Sultra, Biro Ekonomi, Direktur BPR Bahteramas, serta anggota Perbamida Sultra. (A)

You cannot copy content of this page

You cannot print contents of this website.
Exit mobile version