KENDARI, MEDIAKENDARI.com – Program Pascasarjana Universitas Halu Oleo (UHO) menggelar Ujian Terbuka Disertasi di Aula PPS pada Jumat (14/11/2025). Dalam sidang tersebut, Dr. Rince Tambunan, SE., M.M., Dosen STIE Enam Enam Kendari, hadir sebagai Penguji Eksternal untuk menilai ketajaman model penelitian milik Promovendus Laode Jasman.
Disertasi Laode Jasman mengkaji pengaruh job description terhadap kinerja personel Ditreskrimsus Polda Sultra dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dan dua gaya kepemimpinan sebagai variabel moderasi. Pada sesi pengujian, Dr. Rince Tambunan menyampaikan tiga argumentasi utama yang menjadi pusat evaluasinya terhadap kualitas disertasi tersebut.
Fokus pertama adalah kebaruan (novelty) penelitian. Dr. Rince menekankan bahwa penelitian tingkat Doktoral harus memiliki nilai tambah dibandingkan penelitian terdahulu.
“Penelitian Doktoral wajib menunjukkan apa yang benar-benar baru. Model yang peneliti susun harus memperlihatkan bagian mana yang menjadi pengembangan konsep, bukan sekadar menerapkan teori yang sudah ada,” tegas Dr. Rince.
Dosen yang juga kerap menjadi pembicara pada berbagai forum akademik dan kewirausahaan ini melanjutkan bahwa aspek kedua yang ia soroti adalah kontribusi penelitian terhadap penyelesaian masalah organisasi, khususnya Ditreskrimsus Polda Sultra. Menurutnya, sebuah disertasi harus relevan dan memberikan dampak praktis.
“Konteks Ditreskrimsus itu sangat spesifik. Penelitian penulis harus mampu menjawab persoalan nyata di lapangan, terutama terkait kejelasan tugas, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan yang memengaruhi kinerja anggota,” jelasnya.
Aspek ketiga, menurut Dr. Rince, adalah kontribusi penelitian terhadap pengembangan ilmu pengetahuan. Ia meminta promovendus menjelaskan bagaimana model yang dibangun dapat memperkaya literatur manajemen SDM.
“Disertasi ini harus memberi kontribusi teoretis. Bukan hanya untuk organisasi kepolisian, tetapi juga bagi peneliti lain yang ingin mengembangkan kajian kinerja dan kepemimpinan,” katanya.
Menanggapi hal tersebut, Laode Jasman memaparkan dasar pengembangan model penelitiannya.
“Saya membangun model ini dari konsep job description, kepuasan kerja, dan kepemimpinan, lalu saya sesuaikan dengan karakteristik organisasi kepolisian. Dari situ muncul pendekatan baru untuk melihat bagaimana variabel-variabel ini bekerja dalam meningkatkan kinerja anggota Ditreskrimsus,” tutur promovendus.
Ia juga menegaskan kontribusi penelitiannya bagi organisasi.
“Model ini dapat menjadi acuan bagi Ditreskrimsus untuk memperkuat manajemen SDM melalui pembagian tugas yang lebih jelas, penguatan kepuasan kerja, dan kepemimpinan yang lebih adaptif,” ujarnya.
Dari sisi akademik, Laode Jasman menyampaikan bahwa penelitiannya telah memberikan kontribusi ilmiah melalui publikasi.
“Sebagian hasil penelitian sudah saya publikasikan di jurnal internasional sebagai bentuk kontribusi bagi pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia,”ungkapnya.
Ujian Terbuka ini berlangsung lancar dan dihadiri sivitas akademika serta tamu undangan. Kehadiran Dr. Rince Tambunan sebagai penguji eksternal memberikan penilaian kritis yang konstruktif, sehingga proses pengujian disertasi berlangsung lebih objektif dan bermutu.
Laporan: Yoni
